Ma tête dirigeante pour l’Australie était très bonne.
Elle traitait très bien le personnel des ventes.
Cependant il lui manquait une chose.
Elle négligeait ceux qui bougeaient vite.
Un peu comme une opposition à ce que vous voulez que quelqu’un fasse.
Elle les louangeait uniquement lorsqu’ils mentionnaient le succès de leurs ventes.
Et ça c’était le ptoblème!
Ils obtenaient les louanges qu’ils voulaient (et avaient besoin!), … et ensuite relaxaient.
Entrez des Fusées
Les Fusées opèrent de la manière suivante:
« C’est fantastique! ET combien de futures ventes avez-vous en main? »
« Fantastique, et avez-vous AUSSI recruté quelqu’un pour vous aider? »
Cependant nous agissons rarement ou jamais (!) comme des Fusées.
La prochaine fois que quelqu’un dans votre famille ou des amies font quelque chose de grandiose…
Voici des liens:
# 11 Feedback – 50 Limites – 82 Limitations – 119 Engrenages – 169 Échafaud
So glad I stumbled
(yes I know I didn’t stumble)
across this one today..
Shooting rockets again..