Merkst du, wie schnell deine Augen über den leeren Raum zwischen Titel und dieser Zeile geglitten sind?
Jetzt hast du es schon wieder gemacht!
Wir sind so sehr gewohnt, nach etwas Ausschau zu halten, dass wir, sehen wir nichts, uns nach etwas anderem umschauen.
Wir „brauchen“ Feedback so sehr, dass wir unser Handeln dementsprechend gestalten.
Nun, genauso wie du die leeren Zeilen überspringst (und vergisst, dass du das machst)
wirst du durch „kein Feedback“ unbewusst manipuliert.
Ich war wegen Bestellungen für eine wichtige Produktion ziemlich wütend mit jemand. Während ich also in einem sehr ärgerlichen Ton auf diese Person eingeredet habe, hat diese sich nicht gerührt. Nicht ein bisschen.
Gar nicht.
Sooo, was hätte ich machen sollen? Sie hat sich nicht gewehrt, noch hat sie geleugnet. Noch hat sie sich entschuldigt.
Sie hat einfach
KEIN Feedback gegeben. Keine Bestärkung.
(so wie automatisch über leere Zeilen springen)
Wann immer Du also in einer Situation bist, die du möglichst schnell beenden willst, gib einfach
KEIN Feedback. Und es wird aufhören.
Wende dich nicht ab, das ist Feedback.
Ignoriere es nicht, das ist Feedback.
Mach dich einfach leer.
Absolut leer.
Und was auch immer los ist, es wird viel schneller vorbei gehen, ohne dass sich die andere Person dessen bewusst ist.
Und je schwieriger es ist, leer zu sein, umso effektiver ist es offensichtlich, denn warum sonst wäre es so schwierig.
Siehst du?
(schon wieder die Zeilen überflogen?)
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Siehe auch:
# 7 Desaster – 11 Feedback – 27 AntwortenSee how quickly your eyes skipped over the blank space between the title and this line.
There you just did it again!
We are so used to looking for ‘something’ etc. that when we don’t get it we look elsewhere.
We also ‘need’ feedback so much it drives us to modify our actions.
So, like skipping the blank lines (and forgetting you’re doing that!)
you are unconsciously manipulated by NO Feedback.
I was really mad at a person about placing orders for some crucial production.
While I was speaking in a very angry tone that person literally did not move at all. Not a twitch.
Nothing.
Sooo, what could I do? They were not resisting. Nor were they denying. Nor excusing themselves.
They were just giving
NO Feedback. No reinforcement.
(Like automatically skipping blank lines.)
So whenever you are in a situation you don’t want to continue, just
give NO feedback. And it will stop.
Don’t turn away, that’s feedback.
Don’t ignore, that’s feedback.
Just become blank.
Absolutely blank.
And whatever is going on will stop much faster & without the other person being aware of it.
The harder it is to be blank, the more effective it obviously is, otherwise why would it be hard to do.
See?
(Skipped again?)
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These are related:
# 7 Disaster – 11 Feedback – 27 ResponsesAvez-vous remarqué la rapidité avec laquelle vos yeux sont passés par dessus l’espace blanc entre le titre et cette ligne.
Vous venez juste de le faire encore!
Nous sommes tellement habitués de chercher quelque chose que nous cherchons ailleurs si nous ne le trouvons pas.
Nous avons aussi tellement ‘besoin’ de feedback que ça nous amène à modifier nos actions.
Comme pour sauter les lignes blanches (et oublier que nous faisons ça!) vous êtes inconsciemment manipulé par AUCUN feedback.
J’étais très en colère sur la façon qu’une personne plaçait les commandes pour une production cruciale.
Pendant que je parlais avec un ton très colérique la personne s’est complètement arrêtée. Pas le moindre mouvement.
Rien.
Alors qu’est-ce que je pouvais faire? Il n’y avait aucune résistance. Il n’y avait aucun dénigrement, ni aucune excuse de sa part.
Il ne faisait que donner
AUCUN feedback. Aucun renforcement.
(Comme de sauter automatiquement des lignes blanches.)
Alors si vous vous retrouvez dans une situation et que vous ne voulez pas que ça continue
ne donner AUCUN feedback. Et ça va s’arrêter.
Ne tournez pas les talons, ça c’est du feedback.
Ne les ignorez pas, ça c’est du feedback.
Devenez une page blanche.
Totalement blanche.
Et peu importe ce qui se passe, cela s’arrêtera plus rapidement & sans que l’autre personne en soit consciente.
Plus c’est difficile d’être une page blanche, plus c’est, évidemment, efficace; sinon, pourquoi est-ce que ce serait difficile à faire.
Vous voyez?
(Encore un saut?)
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Pour renforcer cette lecture lisez deux des textes ci-dessous:
# 7 Désastre – 11 Feedback – 27 Réponses